Foi aprovada na reunião ordinária desta segunda-feira (10) a moção de apelo 221/2014 ao Ministério do Trabalho e Emprego, para que promova uma campanha nacional pelo combate ao racismo no ambiente de trabalho. De autoria do vereador José Antonio Fernandes Paiva (PT), a iniciativa visa incentivar as denúncias de ocorrência de preconceito racial ––sejam elas nítidas ou discretas–– e salientar a importância de ações educativas, que abranjam desde os ambientes familiar e escolar até o de trabalho.

Apesar de a discriminação racial ser considerada crime pela Constituição Federal e também pela lei 7.716/29189, ainda é realidade no Brasil. Em pesquisa de opinião feita pela Fundação Perseu Abramo em 2003, 87% dos entrevistados admitiram que há racismo no país, mas apenas 4% se reconheceram como racistas, demonstrando, como ressalta Paiva, que o racismo existe não pela consciência de quem o exerce, mas, sim, por conta dos efeitos que provoca nas vítimas dele.

O vereador aponta que a discriminação racial está presente em todos os lugares e é verificada comumente no ambiente de trabalho, como mostram casos como o de um empregado de uma empresa de Blumenau (SC) que sofreu humilhações e discriminação de caráter racial pelo seu superior hierárquico e por colegas. São exemplos de situações de preconceito que acontecem rotineiramente no país, salienta Paiva.